Faktanatuna.id, EKONOMI – Di tengah ketatnya persaingan talenta global, menciptakan lingkungan kerja yang manusiawi kini menjadi keharusan strategis bagi korporasi besar. Telkom Indonesia merespons tantangan ini dengan mengimplementasikan Respectful Workplace Policy (RWP) sebagai pilar utama dalam strategi Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).
Langkah strategis ini sejalan dengan laporan Future of Jobs 2025 dari World Economic Forum (WEF), yang menyebutkan bahwa 39 persen pemberi kerja mengakui kebijakan DEI sangat efektif dalam mengamankan pasokan talenta berkualitas hingga tahun 2030 mendatang.
Jaminan Keamanan dan Prinsip Anti-Retaliasi
Salah satu kekuatan utama RWP di Telkom adalah jaminan keamanan bagi setiap karyawan. Melalui prinsip anti-retaliasi, perusahaan memastikan bahwa setiap individu dapat melaporkan kekhawatiran atau pelanggaran etika tanpa rasa takut akan diskriminasi atau sanksi balik dari pihak manapun.
Chief Human Capital Officer Telkom, Willy Saelan, menekankan bahwa kebijakan ini berakar kuat pada Code of Ethics perusahaan yang menjunjung tinggi integritas.
“Kita harus memperlakukan orang dengan hormat,” ujar Willy Saelan, Sabtu (21/2/2026). Ia menegaskan bahwa rasa saling menghargai adalah fondasi profesionalisme yang tidak bisa ditawar dalam ekosistem kerja Telkom.
Integrasi K3 dan Kesejahteraan Mental
Implementasi RWP di Telkom tidak berdiri sendiri, melainkan terintegrasi dengan sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta program kesejahteraan mental karyawan. Untuk menjaga standar tersebut, Telkom telah membentuk satuan tugas (satgas) khusus yang bersifat independen dan rutin mengadakan pelatihan bagi seluruh level manajemen.
Komitmen serius ini telah membuahkan hasil nyata berupa berbagai pengakuan internasional bergengsi, di antaranya:
-
Forbes World’s Best Employers 2025
-
WEP Awards dari UN Women
Pengakuan tersebut membuktikan bahwa lingkungan kerja yang inklusif, aman secara fisik, maupun sehat secara mental merupakan mesin utama bagi pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Dengan kebijakan RWP, Telkom Indonesia berupaya menjaga reputasi jangka panjang sekaligus memastikan kenyamanan bekerja bagi ribuan talentanya di seluruh tanah air.
(*Drw)
